Когда говорят онлайн-школа, это не просто набор видеоуроков, а система, которая учит, вовлекает и удерживает. Также известна как дистанционное обучение, она работает не потому, что есть Zoom и Google Drive, а потому, что правильно построена — с учётом того, как люди реально учатся. Многие думают, что если записать лекцию и выложить на сайт — всё будет работать. Но статистика говорит иначе: до 70% студентов бросают курсы в первые две недели. Почему? Потому что им не дают ощущения прогресса, не отвечают на вопросы и не создают ощущение, что они часть чего-то большего.
Настоящая онлайн-школа, это платформа, где каждый шаг продуман: от первого сообщения до финального сертификата. Педагогический дизайн здесь — не модное слово, а основа. Это когда каждый урок связан с конкретной целью, а не просто «заполняет время». Когда вы используете интерактивные письма, в которых можно сразу пройти тест или ответить на опрос прямо в почте, вы не просто рассылаете новости — вы ведёте ученика по пути. Когда вы делаете 1:1 встречи, не как формальность, а как точку опоры для тех, кто теряется, вы создаёте доверие. А доверие — это то, что превращает участников в постоянных клиентов.
Вот почему в этой подборке нет статей про «как сделать красивую страницу». Здесь — про то, как не потерять студентов после запуска, как писать сообщения, которые не кажутся роботами, как строить воронку, чтобы люди платили до того, как курс готов, и как использовать короткие видео, чтобы алгоритм сам начал вас продвигать. Вы найдёте реальные кейсы: от того, как одна школа увеличила вовлечённость на 40% через AMP-письма, до того, как другой эксперт собрал предоплату на курс за 48 часов, не имея ни одного урока. Это не теория. Это то, что работает прямо сейчас, в российском инфобизнесе. Если вы создаёте курсы — и хотите, чтобы они приносили не просто охваты, а реальные результаты — вы на правильной странице.
Прогнозирование выручки онлайн-школы - это не гадание, а системный процесс на основе данных. Узнайте, как считать выручку по воронке продаж, как использовать три сценария и почему обновление прогноза каждый месяц спасает бизнес.
Продолжить чтение...
План замещения ключевых сотрудников - это не роскошь, а необходимость для онлайн-школы. Без него вы рискуете потерять клиентов, доход и репутацию при уходе одного преподавателя. Узнайте, как создать реальный план, который работает.
Продолжить чтение...
Выбираете между in-house SMM-специалистом и аутсорсингом для онлайн-школы? В статье - реальные цифры, плюсы и минусы обоих вариантов, примеры из практики и советы, как избежать ошибок. Узнайте, когда выгоднее нанять штатного специалиста, а когда доверить агентству.
Продолжить чтение...
Лист ожидания - ключевой инструмент для запуска онлайн-школы. Узнайте, как собрать 300-500 заинтересованных людей за 3-6 месяцев, как удержать их до запуска и как превратить их в первых покупателей. Статистика, примеры и пошаговая инструкция.
Продолжить чтение...
Технический администратор онлайн-школы - это не просто «человек, который включает компьютер». Он обеспечивает стабильную работу всех систем, от LMS до платежей. Когда его нанимать, что ему доверять и что делать, если нет бюджета - разбираемся на практике.
Продолжить чтение...
Серверный трекинг для онлайн-школы - это способ собирать данные о прогрессе студентов безопасно и точно, обходя блокировки браузеров и требования GDPR. Узнайте, когда он нужен, как его настроить и сколько это стоит.
Продолжить чтение...
Как продвигать онлайн-школу на YouTube: от создания канала до привлечения студентов без рекламы. Стратегии, ошибки и реальные примеры, которые работают в 2026 году.
Продолжить чтение...
Программа адаптации первых 30 дней для команды онлайн-школы - это не формальность, а ключ к удержанию сотрудников. Узнайте, как сделать онбординг эффективным, даже без больших бюджетов.
Продолжить чтение...
Узнайте, какие бесплатные платформы помогут вам запустить онлайн-школу без вложений в 2025 году. Stepik, Moodle, Online Test Pad - как выбрать и когда переходить на платные решения.
Продолжить чтение...
ABC/XYZ-анализ помогает онлайн-школе найти 20% курсов, которые приносят 80% выручки, и понять, какие из них стабильны, а какие - сезонные. Простой, но мощный метод для оптимизации ассортимента и маркетингового бюджета.
Продолжить чтение...
Evergreen-контент для онлайн-школы - это материалы, которые работают годами. Узнайте, какие темы всегда актуальны, какие форматы приносят больше студентов и как создавать контент, который не нужно переписывать каждый месяц.
Продолжить чтение...
Как запустить онлайн-школу за 1,5 месяца без вложений, рекламы и команды. Реальный план по шагам: от базы до первых продаж. Примеры из практики и ошибки, которые ломают большинство.
Продолжить чтение...